保洁的员工培训一直是众多企业管理上的难点，许多相关人士认为保洁员的培训并不重要，以为保洁工作很简单，还要培训。其实，任何行业的培训都很重要，而且培训并不是我们想当然的那么简单，许多相关人士认为保洁行业的培训工作就是培训保洁方面的知识，如果存在这种观点有失偏颇的。对于今天用人成本不断增高，如何提高员工工作效率有留住有责任心的员工变的越来越重要，一则可以稳定发展，提高企业综合竞争力，二则可以扩大规模，团队加油，提高企业效益。
保洁培训，在员工培训方面是让员工做好保洁方面工作的同时日益提升自身的综合素质，并且能运用这些知识，对自身及社会产生积极的影响。
培训过程中，应对员工多提问，多沟通，只有这样才能及时有效的掌握员工对所学内容的掌握程度，因此特诺公司根据各项目情况，实行了周培训、月培训、并进行了各工种的专项培训，在培训计划中针对性强，互动性好，针对培训内容进行了系统考评，考评未达标者进行继续培训，直至考评通过为止。这有利于整个团队的基层建设，让根基扎的更稳更牢。